Aquí Puro Buen Trato, la campaña interna de Sodexo contra el acoso laboral y violencia en el trabajo 

Esta iniciativa se enmarca en la reciente implementación de la Ley Karin, una normativa que refuerza la prevención del acoso y la violencia en los entornos laborales en Chile. Con esta campaña, Sodexo busca reafirmar su compromiso inquebrantable de promover espacios de trabajo seguros, inclusivos y donde el respeto sea un valor fundamental.

La Ley Karin 21.643, aprobada a principios de este año, establece obligaciones específicas para las empresas en la creación de políticas y mecanismos que protejan a los trabajadores del acoso laboral y de toda forma de violencia en el trabajo. Entre las principales disposiciones, la ley exige que los empleadores implementen protocolos internos de prevención, sensibilización y atención a víctimas, así como también canales de denuncia confidenciales y seguros. Esta ley marca un hito en la normativa laboral chilena, promoviendo una cultura de respeto y amparo que asegura el bienestar de los empleados. (Ver más sobre Ley Karin en Sodexo)

En respuesta a esta ley, la campaña de Sodexo incluye diversas acciones y políticas que buscan asegurar que cada colaborador(a) pueda desarrollarse profesionalmente en un ambiente que promueva el buen trato. Además de cumplir con la normativa, la compañía apunta a ser un referente en el ámbito corporativo en cuanto a la construcción de entornos laborales inclusivos y justos, donde se valore y respete cada voz.

Desde Sodexo destacan que construir una cultura de respeto requiere responsabilidad y acción constante, por lo que invitan a todos sus colaboradores(as) a trabajar unidos en este objetivo. Con esta campaña, Sodexo refuerza su postura de “cero tolerancia” frente a cualquier situación de acoso y violencia en el lugar de trabajo, y da un paso más en su compromiso con el bienestar de sus colaboradores(as).