Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, ¡descubran las historias de algunas de nuestras creadoras de inclusión que están haciendo su parte para apoyar la igualdad de género en Sodexo!
En línea con nuestros valores y misión, nuestro objetivo es empoderar a todos los colaboradores(as) de Sodexo para que sean agentes de inclusión, actuando con propósito y coraje para dar forma a un lugar de trabajo que abrace la individualidad y la equidad.
"Para mí, inclusión significa animar a todas las personas, de todos los géneros, a dejar brillar su luz personal". Belinda Oakley, Directora General de Sodexo Live! Norteamérica
En el marco del Día Internacional de la Mujer, nos enorgullece compartir las historias de algunas de nuestras trabajadoras que fomentan e inspiran la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los géneros.
¡Conozcan a algunas de ellas!
A continuación, encontrará más información sobre algunos de nuestros programas de apoyo a la igualdad de género:
Apoyo a las víctimas de violencia de género con el programa Hada Madrina:
"Cuando escuchamos a una víctima a medida que evoluciona la conversación, podemos oír parte de la tensión que sale de su voz, su sentimiento al ser escuchada, al ser vista por alguien". Amanda Lobregate, Analista de sostenibilidad
Amanda respaldó la creación del programa Hada Madrina en Brasil. Este proyecto apoya a las mujeres que han sufrido o sufren violencia de género creando un espacio seguro para brindar ayuda a las compañeras que lo necesiten.
"Siento que puedo marcar la diferencia en la vida de las mujeres vulnerables y sus familias". Maria Inês BENEDETTI, Directora de Obra y "hada" madrina en Brasil.
Las empleadas voluntarias conocidas como "hadas" reciben capacitación para prestar apoyo psicológico y jurídico a sus compañeras. El programa ya ha ayudado a más de 250 mujeres y salvado a 7 de un riesgo inminente.
Empoderando a las mujeres de Sodexo con SoTogether:
"Creo en el valor de los equipos integradores ricos en talentos, culturas y experiencias diversas". Isabelle Hannedouche, Directora General, Greater China y miembro de la Junta Consultiva Global de Género de SoTogether
Isabelle es miembro de la Junta Consultiva Global de Género de SoTogether, que impulsa nuestra estrategia global de igualdad de género. Además, nuestros empleados pueden unirse a una de nuestras 21 Redes de Género SoTogether para tomar medidas que refuercen la igualdad de género a nivel local.
Aumento de la empleabilidad con SheWorks:
"El proyecto SheWorks fue una experiencia especial que me empoderó para creer en mi propio futuro prometedor en Sodexo". Ziyi Huang, Responsable de Administración y antigua participante en SheWorks.
Ziyi participó en SheWorks el año pasado en Shanghai. SheWorks, es un programa de observación laboral diseñado para empoderar a las mujeres dándoles el apoyo necesario para aumentar su empleabilidad y aprender sobre oportunidades profesionales. El programa pone en contacto a mujeres, especialmente a las que viven en situaciones vulnerables, con empleados de Sodexo que les proporcionan apoyo y orientación para ayudarlas a aumentar su confianza y a desarrollar su carrera profesional.
Avance profesional con SheLeads
"A través de este programa, pude tomarme el tiempo necesario para explorar cómo quería diseñar y desarrollar mi trayectoria profesional". Susana Gushiken, responsable de Consumer& Client Insights y Consumer & Client Experience y mentee en el programa She Leads.
Susana participó en el programa SheLeads, como mentee, y, con esta experiencia, lidera ahora iniciativas de apoyo a las trabajadoras en Perú. El programa SheLeads proporciona a las mujeres recursos y apoyo que les ayudan a avanzar en sus carreras. Establece conexiones y obtiene acceso a una red de líderes de alto nivel con experiencia, que les proporcionan orientación, asesoramiento y retroalimentación para ayudarlas a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en sus puestos.
Este Día Internacional de la Mujer, estamos alentando a cada empleado de Sodexo a inspirar la inclusión y ser un creador de inclusión. Únase a la conversación… #inspireinclusion (enlace # en las redes sociales)