Sodexo participa en el Summit Ecosistema del Trabajo 2026 para impulsar la conversación sobre el futuro del empleo en Chile
Una instancia para conectar al sector público, privado y académico en torno a los desafíos del mercado laboral
El futuro del trabajo plantea desafíos que requieren nuevas formas de colaboración. La transformación tecnológica, los cambios en las necesidades de las personas, la evolución de las competencias laborales y los desafíos de empleabilidad hacen cada vez más necesario generar espacios de diálogo entre quienes forman parte del ecosistema laboral.
En este contexto, Sodexo fue auspiciador del Summit Ecosistema del Trabajo 2026, organizado por Trabajando.com, una instancia que reunió a representantes del sector público, privado y académico para analizar las principales tendencias y desafíos que están marcando el mercado laboral en Chile.
Para Sodexo, apoyar este tipo de encuentros responde a la convicción de que el desarrollo del empleo y de las oportunidades requiere conversación, colaboración y una mirada compartida. Conectar distintas perspectivas permite identificar desafíos comunes y avanzar en soluciones que contribuyan a construir un mercado laboral más inclusivo, productivo y preparado para el futuro.
Una mirada integral al futuro del trabajo
El encuentro comenzó con las palabras del Ministro del Trabajo, Tomás Rau, y la presentación del estudio “Radiografía del Mercado Laboral 2026”, a cargo de Eduardo Marín, CEO de Trabajando.com.
A lo largo de la jornada se abordaron algunos de los principales temas que están transformando el mundo laboral, entre ellos la competitividad, el talento, la empleabilidad, la relación entre educación y mercado laboral, la tecnología y el impacto de la Inteligencia Artificial.
En representación de Sodexo, Claudia Sáez, Gerenta Corporativa de Recursos Humanos, participó en el panel “El rol de la empresa: ¿impacto social o crecimiento económico?”, conversación que permitió reflexionar sobre la responsabilidad que tienen las organizaciones frente a los desafíos actuales del mercado laboral.
Desde esta perspectiva, crecimiento económico e impacto social no son caminos opuestos. Las empresas tienen un rol fundamental en generar valor de manera integral, contribuyendo al desarrollo económico, pero también generando oportunidades, fortaleciendo las capacidades de las personas, promoviendo la empleabilidad y aportando al bienestar de las comunidades.
El futuro del trabajo requiere colaboración
Uno de los principales aprendizajes que dejó el Summit Ecosistema del Trabajo 2026 es que el futuro del trabajo no se construye en silos. Los desafíos que enfrenta el mercado laboral requieren conectar las capacidades y conocimientos de empresas, instituciones académicas y organismos públicos.
Esta colaboración es especialmente relevante frente a fenómenos como la transformación digital y la Inteligencia Artificial, que están modificando las competencias que necesitan las organizaciones y creando nuevas oportunidades, pero también nuevos desafíos para la formación y empleabilidad de las personas.
Para Sodexo, participar y apoyar instancias como este Summit significa contribuir activamente a una conversación que resulta fundamental para el desarrollo del país. Generar espacios de encuentro permite compartir experiencias, identificar oportunidades y avanzar hacia un ecosistema laboral más preparado para los cambios que vienen.
El compromiso de Sodexo con las personas y las oportunidades
Como compañía, creemos que nuestro rol trasciende la prestación de servicios. A través de nuestras personas, operaciones y vínculos con las comunidades donde estamos presentes, buscamos generar un impacto positivo y contribuir al desarrollo de oportunidades.
En línea con nuestra estrategia Better Tomorrow 2028, continuaremos promoviendo iniciativas que fortalezcan el talento, la empleabilidad, la inclusión y el desarrollo de las personas.
El Summit Ecosistema del Trabajo 2026 reafirma una idea que compartimos plenamente: el futuro del trabajo se construye hoy, a través del diálogo, la colaboración y la capacidad de transformar las conversaciones en acciones concretas que generen valor para las personas y para Chile.
