¡Renovamos nuestra certificación en la Norma NCH3262! Un compromiso con la igualdad de género y la conciliación
En Sodexo Chile, siempre hemos considerado la inclusión y la promoción de la diversidad como pilares esenciales de nuestra estrategia empresarial. Por eso, nos llena de orgullo anunciar que hemos renovado nuestra certificación en la Norma Chilena 3262, tras superar con éxito la primera auditoría externa de mantención realizada por APPLUS+ los días 4, 5 y 6 de junio, que involucró a nuestros colaboradores(as) de las oficinas corporativas de Pérez Valenzuela y ha permitido una implementación transversal en toda la compañía.
El impacto de la pandemia
La pandemia trajo consigo desafíos significativos para el mercado laboral femenino, como lo destacó ONU Mujeres hace dos años, que reveló la pérdida desproporcionada de empleos y una sobrecarga de responsabilidades en el hogar. En este contexto, muchas empresas se manifestaron para asumir un rol activo en revertir estas tendencias, entre ellas Sodexo, como líderes mundiales en soluciones integrales de alimentación y facility management con una amplia fuerza laboral femenina.
Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación
La Norma Chilena 3262 es de carácter voluntario y busca promover la igualdad entre hombres y mujeres dentro de las organizaciones, generando un impacto positivo para las personas y su entorno. Esto se logra a través de la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC), que incluye medidas y políticas con perspectiva de género. El SGIGC es un sistema que permite detectar, reducir y/o eliminar las brechas de género en áreas como compensaciones, participación laboral, y uso de medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Avanzar con medidas concretas
La adopción de soluciones tecnológicas y la implementación de una medición con perspectiva de género son esenciales para avanzar en nuestra estrategia de balance de género, que se sitúa en un 60% y 40%.
Algunas de nuestras iniciativas incluyen acciones de onboarding con perspectiva de género, talleres en sesgo de género, y programas de liderazgo femenino y mentoring. Además, nuestro compromiso comunitario se refleja en programas como SheWorks, que empoderan a mujeres con un enfoque en el desarrollo sostenible.
Conclusión
Renovar nuestra certificación en la Norma Chilena 3262 refuerza nuestro compromiso con la igualdad de género y la conciliación laboral. En Sodexo Chile, continuamos trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y equitativo que no solo beneficia a nuestros colaboradores(as), sino que también impulsa la innovación y el rendimiento empresarial sostenible. Seguiremos promoviendo una cultura que valora y fomenta la igualdad, asegurando un impacto positivo tanto en nuestra organización como en la sociedad en general.
Renovar nuestra certificación en la Norma Chilena 3262 fortalece nuestro enfoque en prácticas inclusivas y equitativas, y continúa guiando nuestros esfuerzos hacia un ambiente laboral que valora y fomenta la igualdad y el bienestar para hombres y mujeres. La conciliación de la vida laboral, familiar y personal se ve representada en la inclusión de la perspectiva de género a todo nivel, eliminando las brechas de género entre hombres y mujeres. Este proceso ha logrado trascender del cumplimiento normativo hacia un propósito compartido, haciendo la aplicación más sencilla y natural.