En el Día Internacional contra la Corrupción Sodexo Chile y Siemens realizan conversatorio
En el marco del Día Internacional contra la Corrupción, Sodexo Chile, en colaboración con Siemens, llevó a cabo en sus oficinas corporativas un conversatorio orientado a promover el diálogo interempresarial sobre ética, integridad y transparencia.
La instancia reunió a representantes de distintas compañías y contó con la participación de Jorge Gavilán, Director de Legal y de Compliance para Chile y Latam, quien recalcó la importancia del cumplimiento normativo como base para la sostenibilidad y las relaciones de confianza con clientes, proveedores y comunidades.
“En Sodexo trabajamos de manera activa en temas de anticorrupción a través de nuestro programa de Compliance, tanto a nivel global como local. Para nosotros, la prevención es un pilar fundamental, apoyado en ejes como la gobernanza ética, el comité de ética, el modelo de prevención del delito, la implementación de la Ley Karin y la comunicación constante a toda la compañía sobre estas temáticas, entre otras acciones clave”. Jorge Gavilán, Director de Legal y de Compliance para Sodexo Chile y Latam.
El encuentro también tuvo como expositor a Mariano Gojman, Regional Compliance Officer de Siemens, reconocido internacionalmente por su trayectoria en gestión de integridad. Durante su presentación, abordó desafíos actuales, tendencias globales en materia de ética corporativa y el rol estratégico de los líderes en la construcción de culturas transparentes.
“Este tipo de instancias, donde se puede compartir experiencias, especialmente en el Día Internacional contra la Corrupción, nos demuestra que todos podemos contribuir a combatirla de alguna manera. Traer ejemplos y buenas prácticas inspira y orienta a todos los colaboradores, ayudándonos a avanzar juntos hacia el mismo objetivo”. Mariano Gojman, Regional Compliance Officer de Siemens
La jornada permitió compartir experiencias, revisar buenas prácticas y reflexionar sobre la responsabilidad individual y colectiva en el fortalecimiento de culturas organizacionales íntegras.
El conversatorio se enmarca en los esfuerzos de ambas compañías por promover ambientes laborales donde la integridad sea un valor transversal y una condición clave para el desarrollo sostenible del sector.