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Sodexo recibe reconocimiento internacional en diversidad e inclusión

16/3/2011

Por sexto año consecutivo Sodexo se ubicó entre las 50 mejores compañías reconocidas mundialmente por su diversidad, según el ranking 2011 de DiversityInc. La empresa, que ya cuenta con más de 380 mil colaboradores, también fue reconocida en otras ocho categorías.

Gaithersburg, Maryland, marzo de 2011.- Sodexo, líder mundial en Soluciones de Calidad de Vida Diaria, ocupó el segundo lugar en el ranking  2011 de DiversityInc entre las compañías Top 50 para la diversidad. Esta posición consolida a la empresa como un referente en materias de diversidad, característica utilizada como una ventaja competitiva en su estrategia de negocios.

En la evaluación participaron más de 535 compañías a nivel mundial, sin embargo, fue Sodexo quien por sexto año consecutivo consolidó su trabajo realizado y destacó por su esfuerzo y preocupación permanente por afianzar la diversidad entre sus colaboradores y proveedores.

Este no fue el único reconocimiento obtenido por la empresa. Sodexo, además de estar posicionada entre las 50 principales compañías en materia de diversidad, estuvo presente en otras ocho categorías, destacando como empresa con mayor número de proveedores, mayor número de inclusión de latinos y compañía con mayor número de mujeres ejecutivas.

Para George Chavel, CEO de Sodexo para Estados Unidos estos premios son un reconocimiento que los motiva a seguir concentrados en el trabajo realizado. “Sodexo ha experimentado una década de progresos notables en la promoción de la diversidad como un motor clave de su negocio. Tenemos efectuado una transformación cultural deliberada y diligente, convirtiendo a nuestra organización como un líder reconocido y sostenible en esta área", aseguró.

Otras de las categorías en las que Sodexo destacó:

  • Cuarto lugar  entre Empresas Globales.

  • Quinto puesto en esfuerzos de Reclutamiento y Retención.

  • Séptimo lugar en empresas con mayor número de  Afroamericanos.

  • Séptimos en empleados LGBT.

  • Novenos en incluir a un mayor número  en Personas con Discapacidad.